27/3/2009 - Vergi beyannamesinin verilmesi ve hataların giderilmesi işlemler

26/3/2009 - ÇİLE BÜLBÜLÜM ÇİLE….

5/1/2009 - Faturaların Y’sini Çizerek Kullanın

19/12/2008 - Sermayeleri artırma zorunluluğu

24/10/2008 - SOSYAL GÜVENLİK PRİM BORÇLARININ KDV İADE ALACAĞINDAN MAHSUP EDİ

27/11/2007 - Sahte faturaya gerçek görüntü

18/6/2007 - VİZİTE KAĞIDI VERDİĞİNİZ İŞÇİLERİNİZE “İŞBAŞI KAĞIDI”

VİZİTE KAĞIDI VERDİĞİNİZ İŞÇİLERİNİZE “İŞBAŞI KAĞIDI” ALIYOR MUSUNUZ?

İşveren, iş kazası,meslek hastalığı,hastalık ve analık hallerinde, sigortalının kazancını ve prim ödeme gün sayılarını göstermek üzere, örneği Kurumca hazırlanacak belgeyi “Vizite Kağıdı”nı düzenleyerek sigortalıya vermekle yükümlüdür (506 sayılı Kanun md. 90).

İşveren; sigortalı için 90, karısı ve geçindirmekle yükümlü olduğu çocukları ile sigortalı kadının geçindirmekle yükümlü olduğu kocası ve çocuklarının hastalıkları halinde 120 günlük prim şartını yerine getirmiş olan sigortalının , sağlık yardımlarından  yararlandırılmalarını sağlamak ve altı ay için geçerli olmak üzere prim ödeme gün sayılarını gösterir örneği Kurumca hazırlanacak belgeyi, talebi halinde, düzenleyerek sigortalıya vermekle yükümlüdür

Yazının devamı ve diğer yazılar için tıklayınız

çözüm müşavirlik ve danışmanlık hizmetleri

Faydalı Linkler

8/5/2007 - Ba ve Bs Formları bildirim süreleri değişiyor mu?

Ba ve Bs Formları bildirim süreleri değişiyor mu?

      Gelir İdaresi Başkanı Osman Arıoğlu'nun "Ba ve Bs formları ile naylon faturacılığın kökü kurutulacak'  haberinde yer alan ..."Naylon faturacı eskisi gibi rahat olamayacak, artık (uzun süre yakalanmam, işimi de değiştirir kaybolurum) anlayışı olamayacak. Çünkü, bu uygulamayı artık cari döneme getirdik. 2007 yılından itibaren 3 aylık, geçici vergi beyannamesi ile beraber BaBs formlarını da alacağız.”  sözü üzerine; Ba ve Bs formlarının bildirim süreleri yeniden mi belirleniyor ?, 2007 yılı geçici vergi beyanı ile birlikte bu formları da verecek miyiz ? diye elektronik postalarımıza yüzlerce soru gelmesi ve yüzlerce ziyaretçimizin de bizden bizzat telefonla bilgi talebi üzerine konuyu derinlemesine araştırdık.

 Ba ve Bs formları bildirim süreleri yeniden belirleniyor ;

Yazının devamı için tıklayınız

30/4/2007 - MALİ TATİL Uygulamasında İnce Noktalar

MALİ TATİL UYGULAMASINDA İNCE NOKTALAR

      Meslek Mensupları ve çalışanların yıllardır beklediği resmi mali tatil uygulaması nihayet gerçekleşti. 5604 Sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun'un, 28 Mart 2007 tarih ve 26476 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak aynı gün itibariyle yürürlüğe girmesiyle başlayan Mali tatil, yasa gereği her yıl 01-20 Temmuz (yirmisi dahil) günleri arası olacak. Ancak, haziran ayının son gününün tatil olması durumunda ise, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden itibaren başlayacaktır.

     İl Özel İdareleri, Gümrükler ve Belediyelerce tarh yada tahsil edilen vergi, resim ve harçlara ilişkin mali tatil uygulaması ise yapılmayacaktır.

     5604 Sayılı Yasa gereği, mali tatilin son bulduğu günü izleyen yedi gün içinde biten bu madde kapsamındaki süreler, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedinci günün mesai saati bitiminde sona ermiş olacaktır.

Yazının devamı için tıklayınız

12/4/2007 - Yıllık İşletme Cetveli Vermeyen Sanayiciye Para Cezası var

YILLIK İŞLETME CETVELİ VERMEYEN SANAYİCİYE PARA CEZASI VAR

 I-GİRİŞ

            Buda nereden çıktı demeyin.17 Nisan 1957 tarihinden beridir var olan 6948 sayılı Sanayi Sicil Kanunu gereği sanayicilerin yıllık performansları değerlendirilmektedir.İlgili kanunun  5.maddesine  göre ‘ Sanayi işletmeleri bir senelik faaliyetlerini, İktisat ve Ticaret Vekaletince hazırlanacak numunesine göre dolduracağı senelik işletme cetvellerinde göstermeye ve bu cetvelleri takvim senesi sonundan itibaren en geç dört ay içinde 2.maddede yazılı olduğu veçhile İktisat ve Ticaret Vekaletine göndermeye mecburdurlar.’

 II-KİMLER SANAYİCİ SAYILIR

            6948 sayılı Sanayi Sicil Kanunu 1.maddesi sanayicinin tanımını aşağıdaki gibi yapmıştır;

            Bir maddenin vasıf, şekil, hassa veya terkibini makina, cihaz, tezgah, alet veya diğer vasıta ve kuvvetlerin yardımı ile veya sadece el emeği ile kısmen veya tamamen değiştirmek veya bu maddeleri işlemek suretiyle devamlı ve seri halinde imal veya istihsal eden yerlerle madenlerin çıkarılıp işlendiği yerler (Sanayi İşletmesi) ve buralarda yapılan işler (Sanayi işleri) sayılır.

            Devamlı ve seri halinde tamirat yapan müesseselerle elektrik veya sair enerji istihsal eden santraller, gemi inşaatı gibi büyük inşaat yerleri de bu madde şümulüne girer.

             El ve ev sanatları ile küçük tamirhaneler bu kanuna tabi değildir. Ancak bunlardan teşkilat, imal ve istihsal ettiği madde nevi ve miktarı bakımından bu kanuna tabi olacakları İktisat ve Ticaret Vekaleti tayin ve ilan edebilir. şeklinde düzenlenmiştir. 
            Sanayi ve Ticaret Bakanlığı’nca, 05 Temmuz 2005 Tarih ve 25866 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan, 2005/17 sayılı Sanayi Sicil Tebliği  gereği; en az  bir (1) işçi çalıştıran sanayi işletmelerinin  sanayi sicil kaydı yaptırmaları gerekmektedir.

            Söz konusu Tebliğde; 6948 Sayılı Sanayi Sicil Kanunu’nun 1’inci maddesi kapsamında değerlendirilen ve en az bir işçi çalıştıran sanayi işletmeleri; Ankara, İstanbul, İzmir, Bursa, Kayseri,Yalova, Kocaeli, Erzurum, Eskişehir, Konya, Samsun, Mersin, Erzincan, Antalya, Gaziantep, Diyarbakır ve Adana illerinde 01/09/2005 tarihinden itibaren, kalan diğer İllerde 01/10/2005 tarihinden itibaren, sanayi siciline kayıt olacaklardır. Kayıt için, işletmenin bulunduğu İlin Sanayi ve Ticaret Müdürlüğü’ne müracaat edilmesi gerekmektedir. 

Yazının devamı için tıklayınız